Wertebasierendes Assessment

Analysieren Sie im Vorfeld, ob ein Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passt. Treffen Sie die bestmögliche Bewerberauswahl!

Personal Diagnostik

Analysieren Sie Fähigkeiten und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter in der Persönlichkeitsentwicklung!

Personalentwicklung

Mitarbeiter gezielt entwickeln und fördern, vorhandenes Potential erkennen und bestmöglich nutzen.

Wir unterstützen Sie bei der Talenteentwicklung!

Human Resources kann umgangssprachlich als die „Manpower“ eines Unternehmens in Bezug auf die Fähigkeiten, das Wissen sowie die Motivation der Mitarbeiter bezeichnet werden. Diese „Manpower“ ist das Leistungspotenzial der Mitarbeiter und setzt sich aus deren physischen und psychischen Fähigkeiten, intellektuellen Kompetenzen, deren Werte, Fertigkeiten und Leistungsbereitschaft zusammen.

Das gewisse Etwas

Unser Verfahren zur Personal Diagnostik hebt sich entscheidend von anderen Verfahren ab. Im Profilingvalues-Verfahren können erstmalig die Werte eines Menschen gemessen werden. Es beleuchtet die inneren Werte und ermöglicht daraus Ableitungen über die Stärken und Schwächen sowie die gegenwärtige Situation einer Person.

Dieser Mehrwert legitimiert die Nützlichkeit vom Report, da dies im Markt einzigartig ist. Bei der Durchführung des Tests ist keine Manipulation aufgrund impliziter Theorien oder sozialer Erwünschtheit möglich. In TOP-Unternehmen und Konzernen wird das Verfahren in der Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung als Vorbereitung auf wichtige Personalgespräche, Jahresmitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche eingesetzt.

Personal Diagnostik

Fehlbesetzungen von Mitarbeiterstellen können schnell fünfstellige Verluste bringen!

Mit unserem Verfahren ist es möglich, die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden. Ergebnis ist ein umfassender Bericht, der die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale aufzeigt. Damit trägt unser Analysetool nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei.

Erkennen Sie zukünftige Mitarbeiter mit den gesuchten Fähigkeiten und zugehöriger Motivation schnell und treffen Sie eine sichere Auswahl. Entwickeln und fördern Sie Mitarbeiter gezielt und nutzen Sie das vorhandene Potential bestmöglich. Analysieren Sie Ihr Mitarbeiterteam und erkennen mögliche Konflikte bereits im Ansatz. Dadurch können Sie Konflikte schneller lösen und zielführend die Zusammenarbeit in Ihrem Team fördern. Entwickeln Sie Ihre Team und Ihre Organisation bestmöglich.