Erfolg gelingt im Unternehmen, wenn die Kundenbedürfnisse befriedigt, die aktuellen Trends erkannt und die aktuellen Marktentwicklungen in der strategischen Planung berücksichtigt werden. Um sich auf die ständig veränderten Umstände anpassen zu können, müssen oft alte Verhaltensmuster und vergangene Erfahrungen losgelassen werden. Unternehmen und Organisationen sind lebendig und verändern sich permanent. Hier ist Agilität, Offenheit und eine Unternehmenskultur mit echter Sinngebung, festen Werten, klaren Regeln, einer Fehlerkultur und Klarheit im Management absolut grundlegend.

„Nichts ist so beständig wie der Wandel!“

(Heraklit - griechischer Philosoph 500 v. Chr.)